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Organizzazione e capitale umano

La validità di un’idea imprenditoriale deve essere associata alle competenze e qualità degli uomini e delle donne che danno vita alla “squadra imprenditoriale”.

Occorre quindi analizzare la compagine dei soci fondatori, i diversi ruoli che intendono svolgere all’interno dell’azienda, le competenze disponibili, i punti di forza e di debolezza, prospettando nel tempo l’evoluzione degli assetti organizzativi in base alla crescita attesa.

In questa fase i neo imprenditori verranno aiutati ad individuare le competenze necessarie, reperire il capitale umano con cui completarle, dimensionare correttamente gli organici e disegnare i modelli organizzativi in base agli assetti attuali e previsti.

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